Рабочие ссылки букмекерских контор
# Букмекер   Рейтинг Моб.
версия
Русский
язык
Бонус Сайт БК
1 1xBet   9/10     5 000 RUB
2 PariMatch   10/10     2 500 RUB
3 Melbet   10/10     100%
4 Mostbet   9/10     20% от депозита
5 Лига Ставок   10/10     500 RUB
6 Fonbet   8/10     Аванс. ставка

В размере 0 3 ставки


Принят с неполным рабочим днем 0,25 ставки с оплатой пропорционально отработанному времени. Оклад руб — приказ.

Эксперт сервиса Контур. Ответить Ответить. Написать ответ. Спасибо за ваше мнение! Похожие вопросы. Показать еще вопросы Нет подходящего вопроса? И так каждый месяц. Бухгалтерия бунтует, не соглашается и просит перевести её на 0,5 ставки, но тогда будут наслоения в нашем табеле и в табеле РВ других двух фирм.

Совет один: Меня волнует, что она приходит в контору раз в три дня, а налоги на неё отчисляют как за ставку. А если ей кирпич на обьекте бухнется на голову в "не наш рабочий день"? В то же время есть общепринятое деление на 0,5 и 0,25 ставки, чего и просит бухгалтерия.

Кто прав?

Я что-то пропустила? Или бухгалтерия требует правильно?

В размере 0 3 ставки

Бухгалтерия стонет от такого возможно решения вопроса. И просит просто фиксировать часть ставки. Я тут уже где-то как-то советовала не употреблять слово "ставка", кроме употребляемого в ТК словосочетания "тарифная ставка". Меня убеждали, что "так сложилось в просторечье". Так вот выше вы видите типичный пример путаницы карта ставков употреблении этого устаревшего термина. В каком именно графике он отрабатывает договоренное кол-во часов - опять же четко прописывается, причем неполное рабочее время м.

Вот как пропишете график сразу в ТД ДС - так и будет отныне и до конца этого установленного режима. В табеле ставятся соответственно реальное кол-во отработанных часов и оплачиваются пропорционально из расчета оклада по штатке.

как правильно прописать в трудовом договоре 0,3 ставки

Просто определяется для конкретного р-ка когда он будет отрабатывать свои "неполные часы". Могу только на месяц вперёд зафиксировать дни её выхода в нашу контору. Или на три месяца вперёд, например. Сделать это приложением к табелю. Тогда действительно можно и график. С указанием в ТД ДС общего кол-ва часов в неделю и что конкретные дни и часы работы - в соответствии с "графиком работы на месяц" утверждаемым "до 25 числа каждого предыдущего месяца".

Или на три месяца. С указанием в ТД ДС общего кол-ва часов в неделю и что конкретные дни и часы работы - в соответствии с "графиком работы на месяц". Опять же А вопрос графика лучше согласовать с руководством. А еще лучше прописать в трудовом договоречтоб потом не было мучительно больно Позвоните учительнице по математике! А вам оплачивали работу в эти дни в одинарном размере? Если оплачивали ,то вам полагаются просто дополнительный выходные без оплаты, на которые вы дали согласие.

Если же вам их вообще не оплачивали ,то при увольнении обязаны оплатить в А кто вам отказывал? У вас же по приказам отгулы должны были.

Непонятно, почему вы сразу с этим не разобрались, и зачем вы снова и снова соглашались работать сверхурочно. Перспектива в суде неясная, так как вы сами отказались от Нет в Трудовом кодексе понятия "отгул".

Есть другой день отдыха. И поверьте, это не одно и то. Если свое желание поработать в vitisport футбол ставки советы выходной день Вы выразили письменным заявлением, а работодатель издал приказ, в котором прописал Если начальник вменяемый, то по договоренности с ним можно взять любой нужный день Законодательно нет таких норм Нет в трудовом законодательстве такого - отгул.

Как договоришься с работодателем. Когда вы даете согласие на работу в Как расшифровывать законы. Архивы выплата декретных для уволенных по собственному желанию единый телефон правительства по вопросам от населения вакансии для инвалидов запрещающие дорожный знак 3. Как в трудовом договоре грамотно и красиво прописатьчто в организации устанавливается почасовая оплата труда ,зарплата начисляется по фактически отработанному времени, и что работодатель обеспечивает занятость в день не менее 2-х часов.

Подскажите пожалуйста, может ли работодатель понизить мою почасовую тарифную ставку ниже прописанной в трудовом договоре Конечно нет! Нужно прописать 3 рабочих дня в неделю по 10 часов в день.

Работодатель задерживает выплату расчета на 2 недели. Есть ли на этот случай какие-либо штрафные санкции? И еще если не трудно, может кто-то сможет подсказать форму расчета выплаты компенсации за неотгулянный отпуск? Устроилась 23 октября года, Кадровый вопрос о доплатах? В отделе уволился сотрудник бюджетная организация. В отделе кадров предложили не брать нового сотрудника а поделить ставку между начальником Являюсь начальником участка в организации, обслуживающей жилой фонд.

Имеется ставка мастера, но самого мастера. Пересмотрите условия работы, может найдете служебную жилплощадь? Выв что? Мастера ищете? Скажите пожалуйста, нужна помощь! Вчера заполнила трудовой договор при трудоустройстве на работу.

Как правильно отразить работу на 1/4 ставки

Как и полагается 2 экземпляр отдали на руки. В сведениях о работнике и работодателе Подскажите пожалуйста, как можно побороться с урезанием рабочих часов на предприятии в силу положений статей 22, ТК РФ: Трудовой кодекс.

У меня зарплата состоит из обязательной ставки и надбавки за доработку. Из-за халатности вышестоящего руководства, мне забыли посчитать надбавку. Вопрос про зарплату.

В контракте прописаночто она должна выплачиваться не позднее Сдeльщинa-нeт рaботы,что дeлaть? Всeм здрaстe! Должны ли быть внесены изменения в Как посчитать Штрафы за невыданную трудовую и расчет при увольненииОтработала в компании 3 месяца испытательный срок, все официально и в белую по истечении этого времени 11 июня написала заявление об увольнении и В трудовом контракте не написан размер оклада, ни тарифной ставкиничего по поводу зарплаты.

Так должно быть? Может ли ИП продавать услугу в долг? С процентом или. Вопрос по оформлению приобретаемой квартиры супругами.